Хорошая вакансия начинается с понятной роли. Напишите, кого ищете: бариста, бармена, менеджера смены, управляющего или стажёра.
Дальше укажите график, город, район, формат занятости и оплату. Если сумма зависит от смен, процентов или собеседования, лучше написать это прямо.
Отдельно перечислите задачи: работа с гостем, касса, настройка напитков, инвентаризация, обучение смены или запуск меню. Так кандидат быстрее поймёт, подходит ли ему позиция.
В конце добавьте контакт и короткий порядок отклика: куда писать, что прислать и когда ждать ответа.